Аутстаффинг тестировщиков (QA, AQA)
Инженеры по качеству ПО с глубоким погружением в бизнес и потребности ЦА
Выбирайте что вам нужно
Отдельные специалисты
Готовые специалисты уровня middle и выше для усиления ваших команд или соло-работы. Вся работа специалиста стандартизирована и отточена до мелочей, также используется специализированный софт для ускорения работы.
Выделенные команды
Слаженный и эффективный коллектив, работающий с максимальным погружением в проект. Каждый член команды вносит свой вклад и работает в едином ритме, обеспечивая успешную реализацию проекта.
смотреть подробнее - это команда
Вы всегда можете посмотреть, какие специалисты доступны в данный момент и какие скоро освободятся. Мы разработали удобный сервис где вы сможете найти нужного разработчика и изучить его резюме.
Смотреть свободных тестировщиковТОЛЬКО ШТАТНЫЕ ТЕСТИРОВЩИКИ
Без фрилансеров, ГПХ и т.п. Мы отвечаем за качество наших специалистов!
Процесс работы
Аутстаффинг ЗА и ПРОТИВ
Хотя наши специалисты работают в командах заказчиков наравне со штатными, всё же мы приводим сравнительную таблицу, чтобы вы понимали все плюсы и минусы аутстаффинга.
Роман
Тестирование - это залог успеха любого программного продукта, и от организации самого процесса тестирования много что зависит. Мы не только высококлассно тестируем ПО, но и можем помочь вам довести до идеала ваши процессы по тестированию внутри компании.
От чего зависит стоимость часа специалиста
Стека
Стоимость специалиста зависит от стека
Экспертизы
Наличие опыта в определенных технологиях и бизнес отраслях
Уровень
Middle, Senior, Team Lead
Срок проекта
От длительности проекта зависит размер скидки
Почему у нас работают одни из лучших тестировщиков
Процесс поиска и отбора
У нас работает команда рекрутеров совместно с техническими лидами, которые отбирают лучших из лучших. Чтобы попасть к нам в компанию надо пройти многоступенчатый брифинг и техническое собеседование (которое длится не менее 2х часов). Мы отбираем не только по техническим навыкам, нам также важна коммуникабельность и умение кандидатов работать в команде.
Процесс адаптации и повышения квалификации
После того как к нам в команду приходит специалист, мы его сразу не ставим на проект, он проходит курсы повышения квалификации в течении первого месяца. При этом мы не нанимаем junior-тестировщиков, а минимум крепких мидлов, но даже у них есть незначительные пробелы в знаниях, которые мы закрываем.
С нами классно
Жизненный цикл тестировщика в компании более 2.5 лет. Это достигается с помощью интересной и насыщенной корпоративной культуры, а также профессиональной команды в которой работают более 550 специалистов.
Отрасли где мы эксперты
Получите предложение по цене
Что будет дальше?
- Специалист свяжется с вами после анализа ваших требований;
- При необходимости подписываем NDA для обеспечения максимального уровня конфиденциальности;
- Мы представляем комплексное предложение со сметой, сроками, резюме и т. д.
