Аутстаффинг разработчиков
Более 350+ разработчиков с продуктовой экспертизой мирового уровня
Выбирайте что вам нужно
Отдельные специалисты
Готовые специалисты уровня middle и выше для усиления ваших команд или соло-работы. Вся работа специалиста стандартизирована и отточена до мелочей, также используется специализированный софт для ускорения работы.
Выделенные команды
Слаженный и эффективный коллектив, работающий с максимальным погружением в проект. Каждый член команды вносит свой вклад и работает в едином ритме, обеспечивая успешную реализацию проекта.
смотреть подробнее сегодня - это команда
Вы всегда можете посмотреть, какие специалисты доступны в данный момент и какие скоро освободятся. Мы разработали удобный сервис где вы сможете найти нужного разработчика и изучить его резюме.
Смотреть свободных разработчиковТолько штатные специалисты
Без фрилансеров, ГПХ и т.п. Мы отвечаем за качество наших специалистов!
Процесс работы
Аутстаффинг ЗА и ПРОТИВ
Хотя наши специалисты работают в командах заказчиков наравне со штатными, всё же мы приводим сравнительную таблицу, чтобы вы понимали все плюсы и минусы аутстаффинга.
Наши стеки
Backend
Mobile
Frontend
Роман
Мы не просто создаем проекты, мы делаем их инновационными благодаря тщательному изучению бизнес-процессов и потребностей наших клиентов. Мы применяем мировые практики из конкретной бизнес-сферы, чтобы предложить наилучшие решения для бизнеса клиентов.
От чего зависит стоимость часа специалиста
Стека
Стоимость специалиста зависит от стека
Экспертизы
Наличие опыта в определенных технологиях и бизнес отраслях
Уровень
Middle, Senior, Team Lead
Срок проекта
От длительности проекта зависит размер скидки
Почему у нас работают одни из лучших разработчиков на рынке
Процесс поиска и отбора
У нас работает команда рекрутеров совместно с техническими лидами, которые отбирают лучших из лучших. Чтобы попасть к нам в компанию надо пройти многоступенчатый брифинг и техническое собеседование (которое длится не менее 2х часов). Мы отбираем не только по техническим навыкам, нам также важна коммуникабельность и умение кандидатов работать в команде.
Процесс адаптации и повышения квалификации
После того как к нам в команду приходит специалист, мы его сразу не ставим на проект, он проходит курсы повышения квалификации в течении первого месяца. При этом мы не нанимаем junior-разработчиков, а минимум крепких мидлов, но даже у них есть незначительные пробелы в знаниях, которые мы закрываем.
С нами классно
Средняя продолжительность работы разработчика в нашей компании выше типовой по ИТ-сфере примерно в 2 раза - более 2.8 года. Это достигается с помощью интересной и насыщенной корпоративной культуры, индивидуальных планов развития, а также профессиональной команды в которой работают более 350 разработчиков.
Отрасли где мы эксперты
Получите предложение по цене
Что будет дальше?
- Специалист свяжется с вами после анализа ваших требований;
- При необходимости подписываем NDA для обеспечения максимального уровня конфиденциальности;
- Мы представляем комплексное предложение со сметой, сроками, резюме и т. д.
